A palavra Coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador.
Esse treinador tem o objetivo
de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando-o novas
técnicas que facilitem seu aprendizado.
O trabalho de coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e
essa meta pode abranger as mais diversas áreas. Tem o objetivo de ajudar
profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais
resultados para sua empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.
Existem diversos tipos de coaching, como o "coaching
executivo", e o "coaching pessoal".
O coaching executivo ou “business
coaching” capacita executivos a melhorarem seu desempenho nos negócios em relação
aos propósitos da empresa.
O coaching pessoal ajuda indivíduos a melhorarem a
performance relacionada às suas próprias metas de vida, não necessariamente em
relação à sua vida profissional.
Outro tipo de coaching bastante procurado é o "coaching de
liderança", uma qualidade cada vez mais procurada.
No coaching de
liderança, o gestor procura orientar seu colaborador no seu desempenho, usando
metas claras para criar alvos mensuráveis, além de reconhecer potenciais e desenvolver
competências da sua equipe.
Também se envolve na aprendizagem da sua equipe,
dando e recebendo “feedbacks” para resultados excelentes.
Reflexão selecionada e
revisada pela equipe SC Coaching.
Muito bom, adorei. Marília
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