Potencial

No mundo corporativo utilizamos muito o termo: Potencial, mas ainda existem pessoas que confundem Potencial com Desempenho, ou acreditam que somente dentro do grupo de cargos chaves e especializados podem encontrar “potenciais”, isso é um grande equívoco, em todos os níveis hierárquicos podemos descobrir  pessoas com alto potencial, portanto as organizações que buscam talentos internamente, ao invés de dependerem apenas do mercado,  além de gerarem retenção pela valorização das pessoas, com certeza terão gratas surpresas.

•         Potencial (física) é a forma de energia que se encontra em um determinado sistema e que pode ser utilizada a qualquer momento para realizar trabalho. A energia potencial é o nome dado a forma de energia quando está “armazenada”, isto é, que pode a qualquer momento manifestar-se.

•         Potencial é a capacidade demonstrada pelo indivíduo, ou seja, o quanto ele tem de vivência profissional, de conhecimentos, e qual a sua preocupação com a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e aptidões.

•         Pois esses fatores permitem ao Líder fazer uma análise quanto a possível carreira profissional futura do colaborador.

Potencial (O que pode fazer)

–        Definido como a capacidade que a pessoa possui para desempenhar níveis diferentes de funções, referentes a responsabilidades e complexidade futura, bem como suas condições de crescimento quanto a inteligência (QI + QE), perfil, competências, valores, características, interesses, realizações e conhecimento nos campos pessoal, interpessoal, técnico e de gestão.

Desempenho (O que já fez)

–        Definido como um processo contínuo de medição e análise de resultados (realizações, atingimento das metas, tarefas e prazos), do processo de trabalho (comportamentos esperados do indivíduo no desempenho de suas atividades) e o comprometimento (relação entre esforço e grau de dificuldade da tarefa).

Shirley Serra tem formação em Psicologia, Pós-graduação em Adm. de RH pela Fundação Getulio Vargas  e MBA em Gestão Empresarial pelo INEA; Consultora de negócios e Business Coach – SC Coaching.