Em 2009 uma pesquisa da Harvard University na indústria detectou que a popularidade e aceitação do coaching como ferramenta de liderança, continua crescendo, mesmo no atual ambiente de negócios, pós crise.
É mais uma pesquisa que comprova que o coaching é uma metodologia que veio para ficar e não se trata de um modismo.
A pesquisa concluiu que clientes continuam recorrendo ao profissional especialista Coach, porque o processo de Coaching funciona efetivamente, gerando resultados mais rapidamente do que qualquer outra ferramenta utilizada em desenvolvimento de lideranças.
São muitos os executivos, atletas e artistas bem sucedidos que também apontam o coaching como um dos responsáveis por seus resultados elevados.
A pesquisa reforça isso também dentro da indústria.
Também foi constatado que 48% das empresas atualmente utilizam o coaching para desenvolver alta performance em competências de liderança. Assim o coaching vem sendo um forte aliado no desenvolvimento de lideranças dentro das organizações.
Aquilo que é percebido na prática quanto aos resultados do Coaching para pessoas, profissionais e organizações é constantemente validado por pesquisas acadêmicas ou organizacionais, o que oferece ainda mais crédito a essa metodologia.
Harvard Business Review Survey.
O Coaching já é uma ferramenta criativa e séria e os resultados demonstram isso; quando associado à visão psicológica, podemos agregar ainda mais credibilidade e probabilidades de sucesso. Com certeza veio para ficar!!!!
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