Um bom processo de Coaching é sinônimo de Foco e Resultado.

   

Estudo realizado no primeiro semestre deste ano por especialista em treinamento empresarial mostra a razão pela qual tem sido cada vez mais desafiador líderes e empresas motivarem seus funcionários e colaboradores.

    Durante cinco meses convivendo com uma amostra de mil pessoas, dividas entre 60% da capital paulistana e 40% do público do Rio Grande do Sul, o grupo analisado foi composto por profissionais ativos, inativos e em transição; iniciantes e aposentados; mulheres e homens, e empresários e colaboradores, com idades variadas entre 23 e 75 anos.

“A finalidade do estudo foi entender com profundidade a atual relação das pessoas com suas vidas, com seus objetivos no trabalho e se estão preparadas para o futuro do Brasil”, afirma Jaqueline Weigel, diretora do Núcleo de Coaching Integração.

  Nos trabalhos de desenvolvimento humano e corporativo realizados pela executiva, os indicadores mostraram que o desempenho profissional tem relação direta com as metas pessoais e com os bens intangíveis da empresa, como clima, relações interpessoais, cultura e conhecimento.

  A avaliação mostrou que 32% das pessoas apontam os medos como maiores obstáculos, 29% buscam por segurança ou garantias, 19% se apresentam acomodados, 11% responsabilizam outras pessoas, e 9% a necessidade de serem controladoras.

   Sobre objetivos de médio e longo prazo, 33% declaram que não os têm, 32,5% não os têm de forma clara, 15% nunca pensou em prazo tão longo, somente 13,5% da amostra tem objetivos para 10 ou 20 anos de forma clara e definida, e 6% não responderam a pesquisa.

   No entanto, o estudo também revela que 68% declaram-se felizes no momento atual, 29% parcialmente felizes e somente 3% demonstraram um alto grau de infelicidade ou insatisfação.

   É interessante notar nesta pesquisa que embora o estudo revele um alto nível de satisfação, muitos profissionais estão despreparados para o mercado de trabalho, não tem projetos claros e não sabem o que esperam do futuro.

  Um bom processo de Coaching auxilia o indivíduo ou grupo nesta busca de resultados positivos e melhor preparo profissional.

  A SC Coaching e sua equipe de profissionais com excelência na relação humana tem como missão principal auxiliar o desenvolvimento humano  com foco na melhoria contínua e resultados positivos na vida pessoal e profissional dos seus clientes!

Equipe SC Coaching apóia esta idéia!