Um dos exemplos mais atuais de sucesso na contratação de um processo de Coaching é o CEO do Google, Eric Schmidt, que afirmou que um dos principais e mais importantes conselhos que recebeu na vida foi contratar um Coach. Com a declaração “Everyone needs a Coach”, Eric diz que o processo o ajudou a ter mais clareza e assertividade em sua vida profissional.
De acordo com o estudo realizado pela AMA/ Institute for Corporate Productivy Coaching Survay, nas projeções de 2008 até 2018, foram apontadas as principais necessidades para a contratação de um processo de Coaching:
79% – para aumento de produtividade e performance individual
63% – para desenvolvimento de liderança e planos de sucessão
60% – para aumentar os níveis de habilidades de funcionários individualmente
56% – para melhorar o desempenho organizacional
44% – desenvolver habilidades específicas para gerenciamento de crises e problemas
De acordo com o estudo realizado pela AMA/ Institute for Corporate Productivy Coaching Survay, nas projeções de 2008 até 2018, foram apontadas as principais necessidades para a contratação de um processo de Coaching:
79% – para aumento de produtividade e performance individual
63% – para desenvolvimento de liderança e planos de sucessão
60% – para aumentar os níveis de habilidades de funcionários individualmente
56% – para melhorar o desempenho organizacional
44% – desenvolver habilidades específicas para gerenciamento de crises e problemas
Assistam o video em que Erick fala sobre a importância de se ter um Coach.
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